Вакансія: HR Manager

Наш Клієнт: Міжнародна компанія-розробник ігор і інтерактивного розважального програмного забезпечення для мобільних телефонів, смартфонів, планшетних комп’ютерів та інтерактивних телевізорів. Партнер Ubisoft. Офіси в Європі і США.

У зв’язку з відкриттям студії в Україні (Харків) розглядає кандидатів на позіцію - HR Manager

Необхідні кваліфікації:

• Інноваційне та креативне мислення, більше 2 років досвіду у виконанні обов’язків HR-менеджера.
• Ступінь бакалавра або магістра в галузі персоналу або іншій близькій галузі.
• Знання умов локального ринку.
• Глибокі знання місцевого законодавства та провідних практик керування питаннями персоналу.
• Глибокі знання вимог до розрахунків із персоналом та документально підтверджений успішний досвід в цих питаннях.
• Знання систем та баз даних персоналу.
• Фокусування на людях та націленість на результат.
• Здатність розробляти стратегію та лідерські навички.
• Чудові навички ведення переговорів, активного слухання та проведення презентацій.
• Компетентність у створенні міжособистісних відносин і ефективному керуванні ними на всіх рівнях компанії.
• Надзвичайна організованість, увага до деталей та впевнені навички керування часом.
• Має бути динамічним командним гравцем, здатним вести декілька проектів, узгоджених із графіком та бюджетом.
• Обов’язкова наявність навичок аналітики та стратегічного планування.
• Вільна письмова та розмовна англійська.

Головні обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегій та ініціатив з кадрових питань, узгоджених із загальною стратегією бізнесу.
• Розробка та контроль загальних стратегій, систем, тактик та процедур з кадрових питань по всій організації.
• Керування повним процесом наймання, включаючи стратегію добирання ресурсів, проведення співбесід технічного та персонального рівня, перевірку рекомендацій, пропозиції для кандидатів.
• Керування документацією наймання/звільнення, розробка та оновлення посадових інструкцій, організаційних схем, політики та спеціальних процедур з кадрових питань, контроль ефективності процедур з кадрових питань.
• Підтримка поточних та майбутніх потреб бізнесу шляхом створення, залучення, мотивування та збереження кадрових ресурсів.
• Надання консультацій для керівництва з питань проблем у стосунках із співробітниками, а також вирішення усіх дисциплінарних питань в межах компанії.
• Розробка баз даних співробітників та кандидатів, із постійною підтримкою та удосконаленням записів.
• Забезпечення повної відповідності усіх кадрових практик до законодавства в межах відповідальності; забезпечення правильного виконання усіх процедур керування персоналом та розрахунків із ним.
• Усунення перешкод у відносинах між керівництвом та персоналом шляхом вирішення питань щодо потреб, скарг тощо.
• Сприяння створенню позитивного робочого середовища.
• Забезпечення виконання порядку виплати зарплатні та програми премій.
• Звітування керівництву та підтримка в прийнятті рішень наданням показників по кадровим питанням.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентно спроможну зарплатню та інші програми мотивації.
• Можливість стати частиною зростаючої компанії і працювати над складними і цікавими проектами, що базуються на різноманітних технологіях.
• Можливість створити кар’єру в міжнародній компанії.
• Дружня та сповнена ентузіазму команда, яка працює в динамічному середовищі.
• Наша ціль — забезпечити вас необхідними ресурсами, заохоченнями та гнучкістю, які вам необхідні для успішної роботи та здорового, збалансованого життя.

Локація- Харків

Чекаємо  Ваше резюме: escadra@old.escadra.com.ua